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“限制入境?”无需过分解读与焦虑

来源:【百师招聘网】官网 时间:2020-04-23 作者:【百师招聘网】官网 浏览量:

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针对相关政策,聘请外教的机构不需要过度解读和过分焦虑,要理解临时性政策的出发点。

对于目前阶段来说,肯定会对准备来华工作的外教有所影响,学校需要做好临时教学调整和应对措施。

建议学校在没有复课的这个阶段做好外教的储备工作,对于已在职的外教要在履行合同的基础上做好与外教的沟通,保证外教的稳定性。对于急需招聘外教的机构,现在就要做好下半年外教到岗的招聘工作。

但学校不要病急乱投医,尤其是在目前国外外教无法持有有效工作签证来华的情况下,国内现有外教资源短时间会成为招聘的焦点,但这只会是暂时现象。建议在外教招聘或转聘的问题上,一定要走合法的招聘程序,更要了解外教现有的工作及签证状态,避免机构与机构之间因外教工作关系问题上发生纠纷,同时也不要抱有侥幸的心里聘用非法外教,如果由于违法行为被处罚,处罚的力度会更大。

对于外教需求量大的教育机构,目前这个阶段会让外教招聘变得更加困难,一是要加强自身招聘能力,二是要选择有口碑的专业外教中介机构合作,这样不仅可以做好规模招聘和外事管理,招聘成功率和按时到岗率也会更高。



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